Dana Pensiun

DANA PENSIUN adalah lembaga (badan hukum) yang mengelola dan menjalankan program yang menjanjikan manfaat pensiun (pasal 1 ayat 1 UU No 11/1992)

TUJUAN POKOK program Dana Pensiun adalah sebagai jaminan hidup bagi peserta dan keluarganya

JENIS PROGRAM DANA PENSIUN :

1. Program Pensiun Iuran Pasti (PPIP) adalah program pension yang iurannya ditetapkan dalam Peraturan Dana Pensiun dan seluruh iuran beserta hasil pengembangannya dibukukan pada rekening masing-masing sebagai manfaat pension

2. Program Pensiun Manfaat Pasti (PPMP) adalah program pensiun yang manfaatnya ditetapkan dalam manfaatnya ditetapkan dalam peraturan dana pensiun

3. Program Pensiunan Berdasarkan Keuntungan(PPBK) adalah program pensiunan iuran pasti yang iurannya dari pemberi kerja berdasarkan pada rumus yang dikaitkan dengan keuntungan pemberi kerja

PESERTA Dana Pensiun adalah perorangan atau pribadi, baik karyawan suatu lembaga atau perusahaan maupun pekerja mandiri yang berusia minimal 18 tahun atau telah kawin dan telah bekerja minimal 1 tahun pada pendiri atau mitra pendiri.

ASAS PENGELOLAAN :

1. Kebersamaan : dalam hal apapun, pemberi kerja dan peserta perlu bekerja sama dalam menghimpun dana secara rutin, selanjutnya dananya digunakan sebagai cadangan pembayaran manfaat pensiun pada peserta lain yang pensiun

2. Keadilan : iuran yang dihimpun merupakan milik bersama sehingga pembagian himpunan iuran dan hasil pengelolaannya pada seluruh peserta di kemudian hari harus mengikuti asas keadilan

3. Kesederhanaan : program dan peraturan yang dibuat diupayakan sesederhana mungkin namun dapat member kejelasan, kepastian, kepuasan dan ketentraman semua peserta

Manfaat yang diterima oleh mereka yang bekerja dan menjadi peserta PPMP adalah pembayaran berkala yang dibayarkan kepada peserta pada saat dan dengan cara yang ditetapkan dalam perturan dana pensiun